成都铁路局待遇怎么样？
作为川内某铁路院校应届毕业生，看到这个问题还是很有发言权的！先上结论，在成铁系统内部，新入职大学生的薪酬水平处于中下等偏上一些的水平（具体数值涉及用人成本，不能对外透露）；如果考虑未来的晋升，尤其是到中层的管理岗位，薪资水平将步入前列。另外补充一点，成铁局作为大型国企，各项福利保障健全，且薪酬水平随着工作年限和职务的提升而提高。 接下来简单介绍下成铁局的招聘渠道及流程，有应聘意向的同学可以做个参考。
途径一：应届本科及以上毕业生通过学校就业网站投递简历至集团公司人事部；
途径二：国铁集团统一招聘（含应届生和社会人员），具体报名时间和公告参看中国铁路人才招聘网 ( 中国铁路人才招聘 ) ；
途径三：成铁局所属各用工单位根据本单位发展需求，到相关高校进行校招，具体时间和要求详见各高校就业网站。 新入职员工入职后的培养与使用，按照成铁局《新员工入职培训管理实施细则》实施。经过为期一周的现场集中培训后，分配到各单位见习，在导师制的帮助下逐步熟悉业务、融入团队。