平安员工旅游多少时间？
我是平安的，但是我不是寿险的，所以不能给你很准确的答案 因为每个分支机构的营业部的奖励政策都是不一样的 有的按照总规模保费提成（这个比较简单）、有的按照年度新保保费提成（比较复杂）还有的是二者结合，按一定比例计算 根据我的经验，一般来说，年度新保保费提成这种方式比较常见，因为这种方式能够使绩优人员更卖力地去开拓业务，而规模保费提成的营业部相对来说就比较少见了 现在很多保险公司都逐渐开始使用新保保费的方式了，毕竟这个更能刺激业务人员的动力 新保保费怎么算呢？一般分为两个部分：
第一部分是年度新保保费任务，这部分有底薪+佣金的形式，完成这部分目标会有相应的报酬；
第二部分是增员奖，这个是额外增加的，就是新增代理人的收入，这个根据你们公司的薪酬制度来决定！ 至于时间嘛……每个地方、每家分公司政策都是不一样的，有的是季度考核，有的半年，还有的全年，具体就要看你们当地和你们公司的情况了 我在平安待过两年，见过许多新人，他们来的目的很简单——那就是赚快钱 所以，如果你真的想离开体制，我建议你不要来了 因为，现在平安在很多省份都在整顿业务员的质量，而且开除了很多人 当然，如果你想开了，我欢迎你加入 你想问的问题，我上面基本上都已经回答了，谢谢阅读！