潘多拉上班时间？
本人为前阿里员工，负责阿里P4P7的招聘，对阿里内部情况相对熟悉 首先，阿里是一个以商业为核心的公司，所以任何不以盈利为目的的业务都是耍流氓，淘宝的盈利方式大家有目共睹，不过现在阿里对于淘宝的盈利要求已经不再那么高，因为阿里需要一个能更好服务的平台；至于聚划算，之前是阿里的自营业务，亏损严重，12年整合到团购频道时就已经是不赚钱甚至亏钱来做的了（价格优惠力度极大），现在更是将部分业务开放给外部商家，估计更没啥利润可言；
其次，阿里是一个大公司，很多部门都是有专门人力负责招聘的，比如淘宝就有三个的人力资源部，而且招聘的岗位数量没有具体限定，一般来说，需求量大的时候，一天可以发布三四十个职位，小一点的有十几二十个，少的则二三。每个岗位会有对应的HRD和HRM负责跟踪面试流程，协调各部门进行面试安排，保证人员及时到位。 但是像阿里这样的大公司的弊端也就是人一多就容易拖沓，一个职位往往要筛上百份简历，面试官也要面很多个应聘者，效率虽然高，但是很容易让应聘者觉得磨叽；另外就是流程比较严格，需要等待审批的环节比较多，相对慢一些。
最后，阿里巴巴集团一共有一千五百多名员工(包括全球各个分公司)，其中大部分集中在杭州本部，北京、上海有两个分校区，分别用来运营淘宝与天猫。此外在洛杉矶也有一个办事处。 以上，望有帮助~