广州好又多总部？
以前在好又多的货档呆过半年，来聊聊这个神秘的地方吧！ 好又多分为好几个部门，有商品部、资金财务部、人事行政部、信息技术部、采购部等等，各部分管领导直接对总经理负责。 由于是在货档工作，因此能够接触到的人并不多，但接触到的每一个人都给我留下了深刻的印象。
首先感觉好又多是一个非常注重细节的百货超市，比如每一张单据都必须用钢笔书写，不能有涂改；每天的工作计划必须明确到每个时间点要完成什么任务；任何一次外出学习的报告都必须认真撰写，详尽地写明学习的内容和体会。 其次好又多是一个执行力极强的企业。任何一个决定，不论大小，只要总经理做出了决定，就会坚决执行。例如取消每周三的午餐，调整薪资结构。
再次好又多是一个追求效率的企业。例如开会，从不提前通知时间地点，而是让各部门直接汇报需要解决的问题，会议期间随时可能中断发言，因为总经理觉得某位员工的思路没有抓住重点，可能会让其重新组织语言阐述。 最后来谈谈大家最关心的工资问题。好又多实行的是低底薪高提成制，入职员工的工资由基础工资+岗位工资+绩效工资+奖金组成。其中基础工资和岗位工资较为固定，而绩效和奖金的计算方法就因人而异，因部门而定。 但无论怎样计算，工资与销售业绩挂钩是肯定的。在好又多如果做了两年三年以上的销售，月薪过万是很正常的。
虽然好又多工资高，但是劳动强度也大，加班也是常事。而且做零售这一行，熬夜也是常态。好又多采用连锁经营，因此需要员工具有较好的心理素质和应变能力，因为顾客提出的各种问题，员工都需要从容应对。 在好又多工作，能学到很多东西，也能收获很多乐趣。每次进货时跟供应商斗智斗勇的经历至今让人回味不已……