广州到阳江坐汽车多久？
我是广联达的一名员工，我在2019年8月29日那个事件当中因为拒绝接受公司无正当理由的辞退而发生纠纷，公司在没有提前通知我的情况下将我的工卡注销（导致我无法进厂），并且拒绝我进入厂区，在多次交涉无果的情况下，我在2019年8月31日上午8点34分进入了厂区并前往办公室找人事协商，在办公室我和人事发生了激烈的争吵以至于她让我“滚”，随后我无奈离开；在9点半左右我又来到了厂门口试图进入厂区，此时保安阻止了我并要求我必须联系人事部人员给我开具放行条我才可进入，在双方僵持不下的时候我将情况反映给了当地劳动局，工作人员在电话中要求企业尽快给予我回应，而我则一直在现场等待他们给我的答复。
大约下午1点多，公司派人来跟我协商，期间我们提到了补偿金和代通知金的问题，公司表示愿意支付我一个月的工资作为补偿，但由于我对他们的方案不满因此没有签字。
之后我又多次向公司人事部和人力资源部致电询问处理方案，她们均表示要请示相关领导后才能给出答案，而在9月6日下午，我收到了来自人力部人员发来的短信，内容为：“经高层决定，给予你相应赔偿，按劳动法规定补偿你一个月的薪水，于今天晚上七点前给你的银行卡转入”。 收到信息后我立即联系了人力人员，确认了补偿金额（25734元），并在当晚收到了银行的转账信息。 后续的我也没有再去过这家公司，而该公司也没有再向我发送任何信息或者催促我跟他们签和解书等。 直到昨天，我突然收到法院传票，公司以违反劳动合同为由将我起诉了！！！