新疆地铁待遇如何？
新入职员工，一年13个月工资 基本工资+生活补贴+岗位津贴（特殊工种会有）+年终奖（全年一起发） 到手工资=(基本工资＋生活补贴)÷26（每月上班天数）×实际上班天数 五险一金齐全，住宿条件较好，公寓到单位班车接送。
日常饮食很不错，顿顿都有肉，食堂菜品种类丰富。每年各种补贴、奖金加起来不少钱，节假日也发礼品。单位组织旅游，每年两次。年底发放20斤米，20斤面，20桶油，还有清油，大米白面等生活用品。
刚入职两年以内的新员工，公积金缴纳比例是工资的12%，社保缴纳比例为个人部分和单位部分全部由公司承担，保险缴纳基数是员工的实际工资（包括餐补、交通补、通讯补助等所有发到员工工资卡里的钱）。 工作三年以上的员工，公积金缴纳比例提升到15%，社保仍然是个人部分和单位部分全部由公司承担，但是社保的缴纳基数是员工税前工资（包括各项补助和奖金）。
在乌鲁木齐地区，这样的福利待遇可以说是相当不错了！ 而且随着工龄增加退休金也会越来越多，福利也越来越完善。医疗保险也是单位的报销比例高达90%！ 目前乌鲁木齐正在修建第二条地铁线路，未来就业前景好，机会也多。