怎么深圳燃气集团？
作为在广联达、信雅达等公司工作过，最后在气（家）电（天）集（气）团（体）干了3年的人，简单说下我的经历和感受吧！ 应聘：当时是网投简历，hr通知面试，一面是无领导小组讨论，6个人一组，题目大概是如何解决校园网络收费过低或过高的问题（大学刚出来，觉得这个问题好简单啊！），我发挥得比较好，小组第一；二面是中高级经理面的，问题不太记得了；三面是总经理面，问题也比较简单，应该过了吧……
入职：报道，签订三方协议（合同），办理落户手续；
入职培训（很充实，很有意义！）：包括企业文化、规章制度、业务知识等等，分模块进行，期间有笔试、ppt演讲等； 新员工培养：根据部门安排，我们的导师是总经理，所以一开始就被带着做项目，挺幸运的，也学习到了很多；
转正考评：一年以后，通过自评和他评的形式，谈下这一年工作的得失与感悟，以及未来规划。
工作1～2年后：开始独立负责项目，同时需要承担更大的压力和责任，此时会感觉到技术上的不足，需要补很多的功课，开始熬夜熬成习惯……
工作4～5年后：基本能够独当一面了，遇到复杂的商业洽谈和解决方案，可以跟上级沟通想法和建议；
工作7～8年以上：完全自信，从容不迫，对于业务的理解已深入骨髓，面对客户和合作伙伴的质疑，有理有据地反驳和证明，让对手无话可说……
总之，能进华润，特别是像深圳这样一流的城市，值得奋斗！ 另外再说一下薪酬水平，虽然不同职位薪酬水平可能不太一样，但是总体来说，这个公司的薪酬体系还是比较合理，符合市场水准的。